面試要求的個資是不是太私人?他爽喊:蠻有用的 錄取殘酷真相曝

樂享網 2022-01-19

面試時公司都會要求應徵人員交上一份資料表,上面會展示其學歷及過往工作經歷,讓HR參考此表,選擇出最適合公司的人才。但面試表上的個人資料清單都有需要填寫嗎?這名網友就表示不然,更集合眾人回應,舉出4個相當不合理的內容。

▲有網友好奇詢問「面試要求的個資是不是太私人?」而引來過來人分享這些問題背後的意義極大。(示意圖,圖中人物與當事者無關/翻攝photoAC)

有網友于PTT Tech_Job板上發文,表示面試前通常人資會要求應徵者填寫基本資料,但有時會出現較私人的問題,包括血型、身高體重、通訊和戶籍地址等,讓他納悶詢問「面試要求的個資是不是太私人?」

▲網友好奇詢問「面試要求的個資是不是太私人?」(圖/翻攝PTT)

問題曝光後,就有一名過來人回文,指出自身過去在台灣幾間公司工作的印象中,認為這些資料「對于『部分』主管來講,是有可能在幾個『合格候選人』最後決定錄不錄取你」。

他以 星座來說,就曾遇過女主管在應徵者經歷都不錯的情況下,就會查看星座、血型等資料; 身高體重部分,他則解釋有看過公司「遇到男的太高、體重正常就會擔心你太帥不耐操」。 戶籍或通訊地址方面,他認為會讓主管考量通勤距離,「通常會問是不是在外面租房子,怕你太遠通勤就跑了、或是無法配合加班。其實我倒覺得有時候蠻有用的」。

最後關于 父母職業,他強調長久觀察下來蠻有用的,表示倘若你爸媽在其他公司上班或當高層,「你會發現這種八卦會傳出去很快,而會有你資料的也只有看過履歷的人,所以大多是經由面試官這途徑洩漏出去的。」至于有沒有幫助,他則認為「我覺得大部分是有的。上面的關係盤根錯節彼此都會想攀龍附鳳,要說沒影響的話,那又怎麼會一直講?」

▲網友分享自身面試多年的經歷。(示意圖/翻攝pexels)

貼文曝光後,也引發網友們熱議,「第四點完全同意」、 「我覺得問家人職業最有趣,某公司專門錄取親朋好友是一線廠客戶採購端的人」、「沒有人是缺他不可,所以人和(或刻版印象)變關鍵因素」;但亦有人搖頭直呼「沒必要,因為因為這些點錄取的公司,不值得去」。